Nos politiques, accessibles en un clic.

Utilisation responsable

Les utilisateurs doivent fournir des informations sincères et disposer du droit de transmettre tout document. Les faux diplômes, références inventées, contenus frauduleux et documents transmis sans autorisation ne sont pas acceptés.

Service de CV

Le créateur de CV de cette refonte fonctionne dans le navigateur et permet un export via l'impression au format PDF. Il n'implique ni sauvegarde sur un serveur, ni création automatique d'un profil public. Les fonctionnalités externes historiques du site obéissent à leur propre fonctionnement effectivement publié.

Limitation et garantie

CVMemoire ne garantit ni entretien, ni embauche, ni admission ni résultat académique. L'utilisateur doit relire les documents avant envoi. Les dispositions impératives applicables à la protection des consommateurs et à la responsabilité restent réservées.

Propriété intellectuelle

Les contenus et logiciels sont soumis aux droits applicables. Les utilisateurs conservent les droits sur leurs propres contenus. Les noms des plateformes tierces ne suggèrent aucune affiliation.

Évolutions

Les présentes conditions peuvent évoluer. Les changements significatifs doivent être communiqués lorsqu'une obligation légale ou contractuelle l'exige.

Responsable et contact

Responsable légal : [IDENTITÉ / RAISON SOCIALE À COMPLÉTER]. Contact pour vos droits : [CONTACT PROFESSIONNEL À CONFIGURER]. Madagascar.

Catégories de données

Selon les services activés : nom, contact, parcours professionnel, formations, expériences, compétences, préférences de recrutement, informations transmises volontairement, données techniques minimales et choix publicitaires. Ne transmettez aucune pièce d'identité ou donnée sensible sans nécessité clairement justifiée.

Finalités et bases légales

Fournir les services demandés, répondre aux sollicitations, sécurité technique, gestion des accords et de la relation professionnelle. Les fonctionnalités partenaires nécessitent une information distincte et une base légale appropriée, notamment le consentement lorsqu'il est requis. L'utilisation d'un formulaire de CV ne constitue pas une autorisation de prospection ou de transmission à un recruteur.

Accès et destinataires

Les données ne sont accessibles qu'aux intervenants et prestataires nécessaires au service, dans la limite de leur mission. Aucune vente ni transmission de CV à des tiers n'est activée dans le présent prototype. Tout éventuel transfert de coordonnées de candidats nécessitera un cadre légal, une information spécifique et un choix volontaire approprié.

Conservation

Aucune sauvegarde automatique de la saisie du nouveau créateur de CV n'est effectuée sur nos serveurs. Les délais et procédures effectifs des autres services, des demandes de contact, des consentements et des publicités devront être renseignés d'après l'infrastructure réellement déployée, avec suppression à échéance.

Vos droits

Selon la loi applicable : information, accès, rectification, opposition et effacement dans les conditions prévues. Toute demande doit pouvoir être adressée au contact professionnel désigné ci-dessus, avec vérification proportionnée de l'identité du demandeur.

Sécurité, sous-traitants et international

Ne pas placer de données de candidats dans le dépôt public GitHub. Les éventuelles bases de données ou vérifications de CV nécessiteront un service serveur sécurisé, des contrôles d'accès, une politique de suppression et l'examen des transferts de données hors de Madagascar. Aucun service n'est présenté comme certifié ou autorisé sans preuve.

Mineurs

La participation des mineurs aux services facultatifs exige les garanties et autorisations prévues par la loi. Les profils de mineurs ne doivent pas être proposés à des partenaires par défaut.

Les éditeurs publicitaires, notamment Monetag s'il est activé dans votre configuration réelle, peuvent collecter des informations techniques et utiliser des traceurs selon leur fonctionnement. Leur identité, leurs finalités, leur politique et les durées doivent être indiquées précisément après vérification des scripts réellement présents.

Le script Monetag historique (zone 11802765) est présent sur plusieurs pages de CVMemoire. La conformité des mécanismes de consentement, du ciblage publicitaire et des cookies doit être vérifiée avant publication. Lorsque le consentement préalable est requis, les scripts concernés doivent être bloqués techniquement jusqu’au choix de l’utilisateur, avec un mécanisme de retrait accessible.

La simple création d'un CV ne vaut jamais inscription à une CVthèque. Une éventuelle inscription doit être facultative et distincte du service de CV gratuit. Le candidat doit connaître les finalités, catégories de recruteurs, conditions de visibilité et modalités de retrait. Toute communication de coordonnées doit répondre à une autorisation appropriée pour le partenaire et la finalité concernés.

Les études et enquêtes transmises aux partenaires doivent être véritablement anonymisées lorsqu'elles sont annoncées comme telles : catégories de petite taille, variables rares et combinaisons réidentifiantes doivent être supprimées ou regroupées.

Les activités de placement et de recrutement ne sont activables qu'après validation des règles réglementaires et fiscales applicables à Madagascar, y compris l'agrément s'il est requis. Aucun profil de candidat n'est accessible aux recruteurs par ce pack.

Les demandes historiques peuvent contenir des noms, numéros de contact, parcours scolaire, documents d’études et consignes. Les envois de fichiers sont limités à 4 Mo côté serveur. L’utilisateur ne doit pas transmettre de pièces d’identité, mots de passe ni données sensibles inutiles. Aucun fichier de demandes n’est écrit intentionnellement dans le dépôt GitHub par ce code. Le suivi et les messages peuvent être conservés par Meta/WhatsApp ; le serveur peut générer des journaux techniques sous l’autorité de l’hébergeur. Des transferts internationaux sont possibles.

Les publicités Monetag s’activent uniquement après votre choix et peuvent avoir leur propre politique de traceurs.

La date d’entrée en vigueur des politiques et les durées réelles de conservation seront validées par l’exploitant avant publication. L’utilisateur peut solliciter la suppression ou la rectification via le contact professionnel renseigné.